Por otra parte de los instrumentos señalados anteriormente, los empleadores o contratantes podrán utilizar herramientas adicionales para evaluar los factores individuales y los posesiones de los factores de riesgo psicosocial, que faciliten la identificación temprana de síntomas y signos asociados al estrés sindical y la administración psicosocial oportuna.

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Los informes individuales de evaluación de factores de riesgo psicosocial forman parte de las evaluaciones periódicas ocupacionales y por lo tanto deben reposar en la historia clínica ocupacional de cada trabajador, por lo cual son aplicables a estos documentos las disposiciones legales establecidas para el manejo, archivo y reserva de las historias clínicas ocupacionales.

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La evaluación de riesgos psicosociales tiene como objetivo identificar y avisar los factores que puedan afectar la salud mental y emocional de los empleados en el entorno gremial. Esto permite tomar medidas para crear un animación de trabajo saludable y mejorar el bienestar de los trabajadores.

La evaluación de estos factores permite a las empresas identificar áreas problemáticas que podrían afectar negativamente la salud mental de sus empleados. Carga de Trabajo

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Cuando la aplicación la realicen los psicólogos especializados que formen parte de los servicios médicos del empleador bateria de riesgo psicosocial normatividad o contratante, serán dichos psicólogos quienes tendrán la Observancia y custodia de los instrumentos de evaluación de factores de riesgo psicosocial en la historia clínica ocupacional y son responsables de certificar su confidencialidad, conforme lo establece el artículo 16 de la Resolución 2346 de 2007 expedida por el entonces Tarea de la Protección Social y las demás normas que lo modifiquen, que es bateria de riesgo psicosocial adicionen o sustituyan.

– Capacitar y sensibilizar a los trabajadores sobre la importancia del control de riesgos psicosociales

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